Согласно результатам международного опроса, команды, в которые входят представители различных социальных групп, имеющие различное происхождение и опыт, превосходят по своим показателям группы с однородным составом. Целевая аудитория на рынках становится все более разноплановой, и успешные компании стараются отражать данную структуру рынка на примере своих коллективов. С какими трудностями компании сталкиваются на этом пути? Каким образом тут может помочь диджитализация? CEO компании A1 Group Алехандро Платер и Маркетинговый директор Workplace by Facebook Катрин Флинн обсудили тему «Разнообразие 4.0» в головном офисе A1 Group в Вене. Стань частью этих перемен!

8 марта 2018 г.: Сегодня Международный Женский День, и во всем мире проходит множество мероприятий, посвященных теме гендерного неравенства. В головном офисе A1 Group в Вене Алехандро Платер, Катрин Флинн и еще около 100 сотрудниц и сотрудников (!) рассуждали на тему разнообразия как ключевого фактора на пути к успеху. Это мероприятие, организованное женским сообществом австрийского А1 совместно с HR отделом Группы, транслировалось внутри компании на все страны, входящие в состав А1, чтобы подчеркнуть важность диджитализации. Алехандро назвал диджитализацию двигателем на пути к разнообразию: Сотрудничество среди всех стран, входящих в Группу, стало намного проще и эффективнее, благодаря широкому использованию преимуществ цифровой работы, которая реализуется в А1 при помощи нашей внутренней социальной сети Workplace by Facebook. Тем не менее, очевидна возрастающая необходимость использования разнообразия для продвижения инновационных технологий. Катрин пролила свет на то, как Facebook решает вопрос разнообразия, а также отметила важность разнообразия в составе управления компаний, а также личной ответственности каждого человека в рамках кампании #pressforprogress.

Посмотрите видео и узнайте больше о важности вопроса разнообразия, и как диджитализация может в нем помочь.

Дополнительно: Компания one.Vip в Македонии в составе A1 Group также организовала конференцию для своих сотрудников, клиентов и других важных представителей по случаю Международного Женского Дня, чтобы рассказать про влияние цифровых трансформаций как внутри, так и за пределами компании, а также обратить внимание на важность гендерного равенства.