Клаудия Блюст-Сидер и Джордж Йовичич обладают несколькими общими чертами. Оба проработали в A1 около 20 лет, оба стремятся познавать новое, и у обоих за плечами множество должностей, которые они занимали на профессиональном пути в компании. Наши опытные коллеги воспользовались возможностью и приняли участие в двухмесячном испытании в A1 Start Up Campus в Вене, где, работая в двух стартапах, непосредственно получили опыт Start Up Experience*. В этом интервью они поделятся своими мыслями, расскажут, чему научились и что побудило их попробовать что-то новое.

Claudia Blust-Sieder

Что побудило вас принять участие в этом испытании?

Клаудия: я хотела знать, каким образом функционируют стартапы, над какими проблемами они работают, а также какие существуют сходства и различия между ними и такой крупной компанией, как A1. Кроме того, я стремилась достичь ощутимого результата за определенный период времени.

Джордж: стартапы — это синоним быстрых и современных методов работы. Я хотел вдохновиться ими и узнать, сможем ли мы внедрить эти методы работы в нашей команде и каким образом это сделать.

Djordje Jovicic

Насколько важно для вас обучение и профессиональное развитие?

Джордж: это очень важно для меня. Я пользуюсь каждой возможностью, которая встречается на моем пути, и постоянно ищу возможности учиться. Помимо работы, на протяжении последних пяти лет я учусь на магистра и скоро получу диплом. :-)

Клаудия: мною движут любопытство и заинтересованность во многих областях. Рано или поздно всему найдется применение.


Профессиональное развитие в A1: активное участие, проявление инициативы и сохранение бодрости духа!


К каким выводам, будь то в личной или профессиональной сфере, вы пришли после получения опыта Start Up Experience?

Клаудия: внимательно слушать требования, бросать вызов процессам и шаг за шагом совершенствоваться. Лично я получила удовольствие от знакомства с новыми людьми.

Джордж: работая в Meet Fox в качестве бизнес-разработчика, я осознал силу и преимущества такого мощного бренда, как A1, при работе с клиентом. Никогда не думал, что скажу это, но процессы и структуры не так уж и плохи. :-)


Было интересно узнать о стартап-секторе.


Какие навыки оказались полезными/помогли вам?

Джордж: в некоторой степени мне удалось извлечь выгоду из имеющегося у меня опыта в области развития бизнеса (поиска новых партнеров), а также продаж и управления продукцией.

Клаудия: во время работы в Parkbob мне удалось применить свои способности и знания в области анализа и планирования процессов, а также анализа структуры себестоимости и рентабельности.

Сделали бы вы это снова? В другом месте?

Джордж и Клаудия: конечно. Период разминки вначале был бы весьма кстати.

Какой совет вы бы дали команде A1, которая хочет достичь профессиональных высот?

Клаудия и Джордж: оставайтесь любопытными! Оглянитесь вокруг: в компании A1 есть множество различных интересных подразделений. Активно меняйте должности — не только на иерархическом уровне, но и на вертикальном — исходя из интересующей вас тематики. Будьте открытыми к изучению новых областей, ведь каждая новая сфера — это необходимый новый опыт как в личной, так и в профессиональной жизни! #MakeItHappen

* Программа Start Up Experience представляет собой двухмесячное испытание, проводившееся в Австрии, в ходе которого двум опытным экспертам компании A1 в области финансовой ответственности и развития бизнеса была предоставлена возможность поддержать два стартапа в A1 Start Up Campus.

A1 Start Up Campus

Информационный блок: с 2015 года компания A1 Austria оказывает поддержку молодым предпринимателям в разработке революционных бизнес-моделей. A1 предоставляет свободное пространство и нашу бизнес-продукцию A1, а также оказывает услуги профессиональной консультации экспертов A1 и поддержу в области PR. При обеспечении стратегического соответствия стартапам предоставляется возможность использовать каналы распределения компании A1. На сегодняшний день в 15 стартапах создано 170 рабочих мест.

(c) Philipp Lipiarski

О сотрудниках

Джордж является частью команды A1 с 2002 года. Свою профессиональную деятельность Джордж начал в области IT CRM в компании mobilkom austria, после чего в 2006 году перешел в сферу бизнес-продаж, а затем, в 2012 году, — бизнес-маркетинга. С 2016 года Джордж работает в сфере управления продукцией в оптовой торговле. Клаудия начала карьеру в качестве руководителя финансовых проектов в унаследованной компании в 2001 году. Затем последовало множество должностей в секторах бизнес-решений (Business Solutions) и потребительского сегмента (Business Unit Customer).