Um als Unternehmen erfolgreich zu sein, braucht es Leitlinien – sogenannte Guiding Principles. Es liegt an uns, unsere gemeinsamen Werte zu definieren, bevor es andere tun. Wir müssen festhalten, was uns als Unternehmen wichtig ist. Jede erfolgreiche Persönlichkeit aus dem Wirtschaftsbereich würde dem zustimmen. Man erinnere sich an Steve Jobs’ „Prinzipien“ „Stay hungry, stay foolish!“, die den Aufstieg von Apple beschreiben. Erfolgreiche Beispiele @ A1 findest du hier:
Das (Dream) Team
Bei A1 Stories geht es um den wichtigsten Teil unserer Werte – UNS. Wir müssen als Unternehmen zusammenrücken und immer wieder neue Wege finden, wie wir noch besser zusammen arbeiten können.
Wir müssen neugierig bleiben, von unseren Unterschieden profitieren und dabei nie die gemeinsamen Ziele aus den Augen verlieren. Jede unserer Meinungen zählt und wird auch geschätzt.
Vertraue dir und deinen Kollegen!
Neugier erfordert Vertrauen. Wir müssen uns gemeinsam unterstützen. Für einen positiven Spirit, der wie ein Lächeln ansteckt. Wenn alle Stricke reißen, darf’s auch Schoko sein ;-)
Wenn wir es schaffen offen und authentisch zu bleiben und eine transparente Kommunikation unternehmensweit zu etablieren, dann werden wir auch in Zukunft alle Herausforderungen als Team meistern.
Agility – immer am Ball bleiben!
Bist du schon mal zu lange in derselben Position sitzen geblieben und hast dann versucht aufzustehen? Oder dir gedacht: „Das war meine Idee!“ Genau das passiert auch Unternehmen. „Wer rastet, der rostet“ ist das Stichwort, denn wenn wir auch in Zukunft erfolgreich bleiben wollen, dann können wir nicht still sitzen bleiben. Wir wollen einen Start-up Spirit leben, der uns maximale Flexibilität ermöglicht.
Ok, genug der Worte, wir wollen Taten sehen ;-) Am Papier lässt sich ja viel schreiben, aber viel wichtiger ist es das Ganze auch zu leben oder wie die Kollegen aus Serbien sagen: Don’t search for the philosophy behind our principles, just live them, because they certainly live inside you! Hier ein paar Beispiele aus unserem A1 Alltag: