Der Mai 2021 wurde von der Europäischen Union zum Monat der Vielfalt ernannt und unterstreicht damit die gesellschaftliche, wirtschaftliche und politische Bedeutung des Themas Diversity. Bei A1 setzen wir in unseren nachhaltigen ESG-Zielen ein klares Statement zur Förderung der Vielfalt, indem wir ein inklusives Arbeitsumfeld schaffen. Wo es bereits ohne Zielvorgaben geklappt hat, ist im A1 Group Marketing Team. Wie dort gelebte Diversität funktioniert, erzählen uns Florian Schwarz und sein Team.
Es ist kein Geheimnis mehr und zahlreiche Studien belegen es auch: heterogene, diverse Teams arbeiten kreativer, sind produktiver und anpassungsfähiger als homogene. Neben der wirtschaftlichen Notwendigkeit sehen wir auch eine gesellschaftliche Verantwortung in diesem Zusammenhang nachhaltig zu handeln. Beispielsweise ein unternehmensweites E-Learning zu den Unbewussten Vorurteilen macht selbst den Aufgeschlossensten unter uns bewusst, wo unsere blinden Flecken lauern und vorgefasste Meinungen unser Bild lenken.
Florian Schwarz ist seit 2007 bei A1 und hat während seiner 4-jährigen Tätigkeit als Marketingleiter bei der heutigen A1 Macedonia zahlreiche Eindrücke mitgenommen. Unterschiede gab es nicht nur bei der Arbeit aufgrund der Unternehmensgröße in Österreich und Nord-Mazedonien, sondern auch in der Herangehensweise an Dinge im beruflichen wie im privaten Umfeld. Es war für ihn augenöffnend, dass die KollegInnen und MitarbeiterInnen recht anders als in Österreich an manche Dinge herangingen – aber am Ende die erwarteten Ergebnisse lieferten.
Seit 2015 hat Florian als Leiter des A1 Group Marketing 14 Teammitglieder, die fast orchestriert eine perfekte Mischung der Vielfältigkeit darstellen. Teils gewachsen und teils bewusst gesucht bringen sieben Nationen unterschiedliche kulturelle Sichtweisen ein, ebenso wie die verschiedenen Ausbildungen und altersbezogene Blickwinkel und auch die Geschlechterverteilung ist in Balance. Sein Ansatz ist im eigenen Wirkungsbereich zu handeln und nicht notwendigerweise auf Vorgaben zu warten.
»Wir sind ein buntes Team, das in jeder Diskussion unerwartete Perspektiven findet.«
