Тъй като нашето дигитално пътуване продължава и ние като компания се разрастваме все повече и повече заедно, през 2017 беше взето решенеито постепенно да въведем успешния ни бранд А1 във всички наши страни. Миналата година България и Хърватска се присъединиха към семейството на бранда А1, а преди това Словения, А1 Digital и Групата (в Австрия) станаха А1. От вчера вече официално знаем кой е следващият: това е Vip Macedonia! Вижте интервюто с Тамара и Жана и открийте техните гледни точки относно емоционалните и сериозни страни на подготовката на тайния проект за ребрандиране

Преди всъщност да бъде обявено едно ребрандиране, има голяма част тайна работа, която да бъде свършена. Основата на едно ребрандиране е нашата обща А1 бранд стратегия, както и детайлни анализи на местната компания и състоянието на пазара. Продължавайте да четете, за да разберете какво представлява един ребрандинг проект!

Тамара Кауш (мениджър на проекта по ребрандиране на групата) и Жана Дурнева (мениджър на проекта за ребрандиране във Vip Македония) имаха една обща цел #MakeItHappen. А именно, да подготвят обявяването на ребрандирането по професионален, плавен и внимателен начин. В това интервю те ще разкажат за съвместната си работа по този специален проект и какво е чувството да започнеш нова глава от нашата А1 история:

Tamara Kautsch
Group Rebranding Project Manager

Какво е чувството да работиш по подготовката на обявяване на ребрандиране?

Тамара: Имайки привилегията да ръководя този уникален проект в последните 3 години, мога да кажа, че всеки път чувството е като на презареждане. Всяко едно обявяване на бранд има своите собствени предизвикателства и различни ситуации, с които се сблъскваме по време на работата. Харесвам цитата „Нямаме втори шанс да направим първо впечатление“и вярвам, че обявяването на нашия А1 бранд направи доста силно впечатление на словенския, българския и хърватския пазар. Сигурна съм, че Македония ще даде своя уникален принос към това.


Едно нещо в тези близки проекти е винаги различно – хората, с които работим!


Jana Durneva
Rebranding Manager for Vip Macedonia

Жана: Ребрандирането на компанията се усеща повече като пътуване, отколкото като проект. Проектът само поставя основата, върху която ще градим бъдещето си в А1 бранда. Аз съм изключително благодарна за доверието, оказано ми да ръководя този проект и знам, че мога да разчитам на познанията на местния екип, на ребрандинг екипа на групата, както и на подкрепа от нашия Лидерски екип.


Ще започнем да развиваме новия А1 бранд на македонския пазар, като по този начин ще разпространяваме неговите ценности сред нашите клиенти и служители.


Каква е твоята връзка със стария бранд? Беше ли ти трудно да се сбогуваш?

Жана: Преди почти три години обединихме 3 компании с различни корпоративни култури, със свои собствени брандове и специфики. Сега ребрандирането ни дава уникалната възможност да изградим бъдещето на компанията под бранда А1, в който всеки служител може да се разпознае. Като мениджър на толкова стратегически важен проект, съм средоточена върху успешното му изпълнение. Именно поради тази причина, създадохме специална програма за управление на промените и програма за посланици, които да обясняват стратегията на бранда А1. Убедена съм, че ще успеем да превъзмогнем всички сантиментални аспекти и заедно да създадем нещо ново.


Прозрачността и въвеждането на всеки един колега са ключът за успех.


Подкрепяме, използвайки цялото си знаение.

Как е екипната работа в компанията и с екипа по ребрандиране на Групата? #team

Тамара: Това, което особено харесвам в македонския пазар и македонските колеги, е тяхната уникална гостоприемност, чувството да си бъдеш „у дома“, директните и открити разговори и специфичната енергия на екипа, който би дал цялата си енергия, за да постигне дори невъзможното. Подкрепяме, използвайки цялото си знание, обменяме идеи, убеждаваме се един друг и се стараем много да се забавляваме!

Вярвам, че в края на проекта ще се чувстваме по-скоро като семейство, отколкото като колеги.

Жана: През последните няколко месеца изградихме доверие помежду си и започнахме да функционираме като един екип. С обявяването на ребрандирането се надявам, че ентусиазмът и мотивацията на екипа на проекта ще бъдат заразни и ще се разпространят из цялата компания. Местният екип на проекта се състои от изключителни професионалисти с голям опит, които разбират сложността на проекта. Насоките от ребрандинг екипа на Групата и споделянето на уроците, научени от други пазари, са от огромна помощ.

Какви са твоите лични очаквания от бранда А1?

Тамара: С нетърпение чакам да видя пълния резултат от работата ни да заблести под бранда А1, увеличавайки силата си дори отвърд границите на страната. Веднъж щом приключим проекта по ребрандиране, за всеки един от 19,000 международни служители, работата в А1 трябва да бъде нещо много специално. #A1noborders


Нашата цел: да направим А1 международен бранд, който към този момент гордо обслужва 25 милиона клиенти.


Жана: Като част от екипа по дигитална трансформация, с колегите сме развълнувани да предложим дигитални решения, които дигитализират клиентското изживяване, както и да дигитализираме вътрешния процес, за да допринесем за визията на Групата „Empowering digital life“

Какви са позитивните аспекти от ребрандирането (обявяването)?

Тамара: Едно нещо е сигурно – започва нова глава за А1 и екипа в нощта на ребрандирането, когато ТВ рекламата стартира, когато системите се пуснат и когато палците са здраво стиснати! #priceless

Жана: Сега се присъединяваме към семейството на А1 и ставаме част от ЕДНА компания със силен бранд, добре наложен и познат в Централна и Източна Европа. Това разкрива огромен потенциал за местните пазари, както казва господин Джак Ма: „Глобална визия, местна победа“

За повече информация, свързана с ребрандирането, моля, посетете www.A1.mk #OneBrand
#OneBrand #OneCompany #Team #Trust #Agility #MakeItHappen