Любляна: градът на дракона
Международните проучвания го потвърждават: екипите, които се състоят от разнообразни членове се представят по-добре от хомогенните групи. Тъй като целевите групи на пазарите стават все по-разнородни, успешните компании се насърчават да отразят тази пазарна структура в рамките на своя персонал. Какви са предизвикателствата, пред които са изправени компаниите в това отношение? Как може да допринесе дигитализацията? Изпълнителният директор на A1 Group Алехандро Платер и Катрин Флин, глобален ръководител Маркетинг на Workplace by Facebook обсъдиха в централата на групата във Виена „Diversity 4.0“ („Разнообразие 4.0“). Бъдете част от промяната!
На 8 март 2018 г., международният ден на жената, много активности в световен мащаб засегнаха съществуващото неравенство между половете. В седалището на А1 Group във Виена, Алехандро Платер, Катрин Флин и около 100 служители от женски и мъжки (!) пол разшириха дискусията, за да се съсредоточат върху разнообразието като ключов фактор за успеха. За да подчертае значението на дигитализацията, това събитие, организирано от австрийската А1 мрежа на жените заедно с колегите от Човешки ресурси на групово ниво, бе излъчeно на живо в Workplace за всички компании в групата. Алехандро се съсредоточи върху цифровизацията като фактор за разнообразието: Да работим възможно най-лесно и ефикасно във всички държави и да разширим използването на дигитални работни места, което вече се случва в А1, благодарение на нашия вътрешен инструмент за социални медии Workplace by Facebook. Независимо от това, нарастващата необходимост е очевидна – да стимулираме технологичните иновации чрез разнообразието. Катрин сподели интересни наблюдения за това, как Facebook живее с разнообразието и посочи значението на това то да се управлява, както и индивидуалната отговорност за #pressforprogress.
Вижте видеото и научете повече за важността на разнообразието и как дигитализацията може да го подпомогне:
В допълнение: в деня на жената one.Vip в Македония също организира конференция за служители, клиенти и други партньори, за да подчертае влиянието на дигиталната трансформация във и извън компанията и да наблегне на значението на равенството между половете.