Клаудия Блуст Зийдер и Джорджe Йовичич имат няколко общи неща. И двамата работят в А1 от почти 20 години, любопитни са и са имали различни етапи в професионалния си път в компанията. Нашите опитни колеги наскоро се възползваха от възможността и да се включат в пилотния проект Start Up Experience в нашия А1 Start Up Campus във Виена. В рамките на два месеца придобиха полезен опит за развитието на стартъп-и от първа ръка, работейки по два такива проекта. В това интервю те споделят своите впечатления, какво са научили и какво ги е мотивирало да опитат нещо ново.

Claudia Blust-Sieder

Какво ви мотивира да участвате в този проект?

Клаудия: Исках да знам как работят стартъп компаниите, какви проблеми срещат и какви прилики и разлики имат в сравнение с голяма компания като А1. Освен това бях мотивирана от идеята да видя осезаем резултат за определен период от време.

Джордже: Стартъпите са синоним на бързия и модерен начин на работа. Ето защо исках да се вдъхновя именно от тях и да видя дали и как бихме могли да въведем техните утвърдени и работещи методи в нашия екип.

Djordje Jovicic

Колко важни са обучението и професионалното развитие за вас?

Джордже: За мен те са много важни. Използвам всяка възможност, която намеря, и постоянно търся нови, за да се уча. Паралелно с работата, през последните 5 години се занимавам и с магистратурата си, която скоро ще завърша. :-)

Клаудия: Всеки път съм водена от моето любопитство и разностранните ми интереси. Вярвам, че всичко е много полезно рано или късно.


Професионално развитие в А1: включи се, поеми инициативата и не я изпускай!


Какво научихте от Start Up Experience лично и професионално?

Клаудия: Слушай внимателно какви са изискванията, предизвиквай процесите и надграждай бързо. Лично аз се радвах също, че срещам нови хора.

Джодже: Докато работех в Meet Fox и отговарях за бизнес развитието в компанията, осъзнах силата и предимствата на разпознаваем бранд като А1 при контакта с клиентите. Никога не съм си мислел, че ще го кажа, но процесите и структурите не са изобщо толкова лоши. :-)


Беше вълнуващо да надзърна в стартъп сектора.


Кои от вашите умения бяха приложими и ви помогнаха?

Джордже: Донякъде използвах моя опит в бизнес развитието (да търся нови партньорства), както и този в сферата на продажбите и продуктовия мениджмънт.

Клаудия: Приложих уменията си за анализиране и планиране на процеси, както и знанията си за формиране на цени и анализ на печалби в Parkbob.

Бихте ли го направили отново? При различни условия?

Джордже и Клаудия: Определено. Би било чудесно, ако имаме малко повече време за ориентиране в началото.

Някакви съвети към хората от екипа на А1, които искат да дадат тласък на кариерата си?

Клаудия и Джордже: Останете любопитни! Огледайте се около себе си в A1 Group – има толкова много интересни отдели. Сменяйте различни професионални направления в компанията – развивайте се не само йерархично, но и верикално, т.е. спрямо задачите. Бъдете отворени към нови полета за изява. Всяка нова област е нов важен опит – в лично и професионално отношение! #MakeItHappen

Програмата Start Up Experience е пилотен проект в А1 Австрия, който даде възможност на двама опитни експерти в областта на финансите и бизнес развитието да помагат на две стартиращи компании в А1 Start Up Campus в продължение на два месеца.

A1 Start Up Campus

Информация: От 2015 г. А1 Австрия подкрепя млади предприемачи в развитието на техни бизнес модели. Компанията предлага пространство за работа, както и нашите А1 бизнес продукти, а също и професионални консултации от вътрешни експерти и комуникационна подкрепа. В случай на добро напасване между идеята на стартъп компанията и стратегията на телекома, то първата може да използва каналите за дистрибуция на А1. Досега са създадени 170 работни места в 15 стартъп компании.

(c) Philipp Lipiarski

About

Джордже е част от екипа на A1 от 2002 г. Започва в IT CRM в Mobilkom Австрия, преминава през Бизнес продажби през 2006 г., продължава развитието си в Бизнес маркетинг през 2012 г., а от април 2016 г. досега е част от продуктовия мениджмънт в Продажби на едро. Клаудия започва кариерата през 2001 г., като продуктов мениджър за финансите в дъщерна компания. След това преминава през различни позиции в областта на бизнес решенията и бизнес клиентите.