Може сега да си мислите за салам, но това всъщност представлява е отношението, че има решение за всеки проблем; поне според Оливера Чачоровска, мениджър на проекта One SAP Хърватия към A1 Group. Оливера, като ръководител на този важен проект, споделя своите впечатления с нас за това как да накараме хора с различни култури и интереси да се фокусират над една обща цел. Вдъхновете се от нея и научете повече за нашия голям проект.

Хармонията е чудесна, не само между хората, но също и между компютърните системи и процеси, които работят гладко заедно. One SAP е пример за оптимизиране на процеси във всички държави на А1, като следва стратегията „развий веднъж-приложи за всички“. Силната колаборация между екипите и интензивното споделяне на знания позволява на компанията да бъде по-ефикасна и по-бърза на пазара за стратегическите процеси и функции. Най-важното в това да се поддържа изискващ график е невероятният екипен дух в семейството на One SAP.

Засега това са главните спирки от пътешествието One SAP:

Olivera Chachorovska

Оливера е част от проекта One SAP от самото му начало. В това интервю тя ни разказва за малките и големите предизвикателства и как ги е преодоляла като мениджър.

Какво е специалното в проекта One SAP?
Хората, духът и предизвикателните задачи, последвани от много структура, разнообразие, ясна и прецизна комуникация, ентусиазъм, желание да си помагаме и разбира се, много забавление. :)

Какво беше уникалното в това да работите с хърватския екип?
Те са умни, уверени, високо ценени експерти и са ориентирани към вземането на решения, въпреки че (или поради тази причина) понякога беше трудно да ги убедиш в нещо. :) Или както нашият технически координатор Кристиян Швайгхофер казва: Това да отделиш време да направиш необходимото съдържание разбираемо за всички страни от бизнеса, IT SAP CC и доставчик, води до резултат без спорове.

Какви бяха предизвикателствата при работата с участниците в проекта?
Първата стъпка е да се обяснят целите и стойността на това, което правим. После се стига до това да приемем вече установената структура. Работим много усърдно, така че всеки да се почувства приет и оценен. Това е начинът, по който станахме много силен екип и One SAP семейство.


»Ако искаш да успееш, вслушай се в това, което казва екипът ти.«


Какво е най-важното при работата с различните култури?
Приеми всички, не съди никого, опитайте да се разберете един друг и да бъдете добри. Отдели време да опознаеш всички участници в екипа.

Кои моменти те накараха да се разсмееш?
Определено, когато пяхме по време на тестовите лагери и срещи. Спонтанното събиране заедно също беше изпълнено със смях. И финалната видео конференция GO/No go, както и отговорът от отдел „Логистика“ беше много забавен и същевременно напрегнат.

А какво е мнението на екипа по проекта за Roll-out в А1 Хърватия?