Спомняте ли си какъв беше първият ви мобилен телефон? Стига да не сте тийнейджър днес, най-вероятно е трябвало да натискате физически бутони, за да се обадите на някого. Нямаше да можем да ви разкажем с гордост за този проект, ако преди 20 години не беше изградена работеща GSM мрежа, дело на ентусиазирани спецлиалисти, вярващи в една на пръв поглед невъзможна цел. Днес се сблъскваме с нови предизвикателства, но има едно нещо, което си е същото в А1 Хърватия: всеотдайният екип. Срещнахме се с двама колеги с различен опит, за да поговорим за живота им като служители на А1 – единият като дългогодишен наш колега, а другият в ролята на съвсем скорошно попълнение към екипа.

Тази година А1 Хърватия отбелязва 20 години от стъпването си на хърватския пазар. От старта на компанията като Vipnet досега, много неща са се променили, технологиите вече са много по-усъвършенствани, а една малка компания се е превърнала във важна част от международна корпорация. Какви са приликите и разликите между тогава и сега? Каква е личната мотивация на един служител да идва на работа? Как ще изглежда А1 Хърватия след 20 години? Дамир Чренкович, експерт по проектиране, е сред първите хора, започнали работа в хърватската компания. Днес, в това интервю, той споделя своите спомени и впечатления. От своя страна, Игор Дуич, PR експерт, се присъединява към компанията в деня, когато тя официално се ребрандира като А1 Хърватия. Игор има 20-годишен опит в работата с медии и познава А1 Хърватия от перспективата на външен за компанията човек. Каним ви да се запознаете с тези двама чаровни мъже и да научите повече за екипния дух в А1. #MakeItHappen

Дамир Чренкович, експерт по проектиране в отдел за управление на инфраструктурни проекти

Дамир Чренкович

1. Дамир, можеш ли да ни разкажеш повече за работната среда във Vipnet преди 20 години, когато ти си започнал работа в компанията?
Използвахме офис под наем от 100 кв.м., всички бяхме усмихнати и позитивно настроени, в атмосферата се носеше ентусиазъм, насочен към изпълнението на невъзможна задача – да пуснем функционална GSM мрежа само за шест месеца. Изглеждаше неизпълнимо, но се справихме успешно!

2. Какви са отличителните разлики в сравнение с днешния кампус?
Днешният кампус не съществуваше през 1999 г. Той беше построен в периода между 2003 и 2005 г. Преди това освновната сграда (бивш склад) беше трансформирана в кол център с 50 служители и цялото нужно телекомуникационно оборудване. Започнахме скромно, за да се превърнем в модерна компания на 21 век днес.

3. Какво най-много ти харесва в проекта А1 кампус?
Да бъда част от проекта, стартирал в далечната 2003 г., от създаването на най-големия офис в Хърватия, в който работи един чудесен екип от целенасочени и ангажирани колеги, приемащи целите като предизвикателство, а не като проблем. За по-малко от две години имахме функционално и работещо пространство от 22 000 кв.м.

4. Кои бяха най-големите предизвикателства, с които се сблъскахте?
Най-голямото предизвикателство беше сработването с хората, които са безкрайно различни като личности, както и справянето с изключително кратки крайни срокове.

5. Кои са най-големите постижения от технологична гледна точка?
Смятам, че най-голямото постижение беше интегрцията на мобилни технологии с технологии за телевизия и фиксирани услуги.

»А1 е компания с много талантливи и перспективни млади хора.«

6. Има ли нещо, с което лично ти си особено горд?
Това, че съм част от екип с отлични експерти – хората, с които съм работил и продължавам да работя.

7. Какво те мотивира да идваш на работа?
Комбинация от всекидневните предизвикателства и чудесните колеги, с които съм заобиколен.

8. Какво ще пожелаеш на екипа на А1 Хърватия по повод юбилея?
Бъдете добри хора, бъдете себе си, имайте доверие на колегите си и се подкрепяйте взаимно… това е гранция за успех.

Игор Дуич, PR експерт, Корпоративни комуникации

Игор Дуич

1. Игор, ти познаваш предишния бранд от много години като външен за компанията човек. Какво е усещането да бъдеш част от екипа на А1 Хърватия сега?
Всъщност аз никога не съм работил за Vipnet. Компанията стана А1 Хърватия в деня, в който постъпих на работа в отдел „Корпоративни комуникации“. Това беше грандиозна промяна както за мен, така и за моя нов работодател и се радвам, че имах шанса да бъда част от нея.

2. Има ли нещо, което те изненада, когато започна работа в А1 Хърватия?
Да, корпоративната култура, която насърчава гъвкавия подход на работа и посреща грешките с мотото „прави грешки бързо, учи се от тях и продължавай напред“. Подобно отношение е много различно от това, което бях срещал на предишното ми работно място.

3. Как би описал екипния дух в А1?
Тук попаднах на много отзивчива атмосфера, в която се почувствах приет и оценен още от първия ден. Комуникацията между хората е едновременно директна и много приятелска.

 

»Екипът ми е страхотен, подкрепящ и отзивчив, а това ме кара да се чувствам пълноценна част от отбора на А1.«

4. Какво те мотивира да идваш на работа?
Оказа се, че съм единственият мъж в отдел „Корпоративни комуникации“, което изобщо не ме притеснява, защото момичетата ме карат да се чувствам част от тях. Също така откривам много възможности да се развивам.

5. Какъв е твоят принос – личен и професионален – към А1 Хърватия?
Опитът ми в работата с медии ме кара да се чувствам уверен в сферата на публичните комуникации и потребностите на медиите в дигиталната ера. Вписах се в екипа като разкрепостен и комуникативен човек, който е и добър екипен играч.

6. Какво ще пожелаеш на екипа на А1 Хърватия по повод юбилея?
Пожелавам на колегите да продължават смело да приемат предизвикателствата на бизнеса ни и да поддържат позитивната корпоративна култура в организацията.